Description de l'entreprise

L'ÉTAPE s'est donné pour mission de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

 

Description de l’offre d’emploi

L’ÉTAPE est un organisme d’intégration et de maintien en emploi pour les personnes en situation de handicap. Financé par Services Québec, L’ÉTAPE offre des services professionnels gratuits qui font la différence dans la vie de centaines de personnes chaque année. Nous sommes actuellement à la recherche d’une agente ou d’un agent de démarchage pour notre bureau de Laval. Est-ce que ça pourrait être vous ? 
Ce recrutement est ouvert dans le cadre d’un projet provincial, conduit par le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), dont L’ÉTAPE est membre. La personne travaillera sous la conduite du ROSEPH et en collaboration avec ses homologues des autres régions.

Travailler à L’ÉTAPE c’est bénéficier :
•    D’un poste temporaire de 3 ans, avec un désir de rendre le poste permanent, à Laval, avec un horaire flexible de 35 heures/semaine
•    D’une formule hybride permettant le télétravail 
•    De 4 semaines de congé par année dès la première année 
•    De 2 semaines de congé payé lors de la période des fêtes
•    D’un horaire d’été en juillet et août
•    D’assurances collectives et d’un régime de retraite
•    D’un salaire variant entre 26.00 $ et 34.24 $ l’heure, selon l’expérience

Vos défis professionnels seront de : 
•    En collaboration avec l’équipe de conseillers en emploi, déterminer les besoins de la clientèle actuelle de L’ÉTAPE en termes de domaine d’emploi
•    Identifier de nouveaux employeurs et développer de nouvelles opportunités de partenariat 
•    Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi, le développement et le maintien des relations avec les partenaires
•    Se tenir à l’affût de la réalité et des besoins des employeurs afin de mieux connaître et promouvoir les activités de L’ÉTAPE
•    Contribuer à la préparation et à l’organisation de projets spéciaux visant à promouvoir l’emploi des personnes handicapées (journées portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.)
•    Identifier, au sein des entreprises, des postes de travail susceptibles d’être occupés par la clientèle desservie par les personnes en situation de handicap
 

Le profil recherché :

•    Posséder une formation collégiale ou universitaire pertinente (communications, marketing, développement de carrière, etc.), toutes combinaisons d’expériences et de formations seront considérées.
•    Avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et avoir un anglais fonctionnel, un atout afin de desservir la clientèle anglophone
•    Capacité à se déplacer dans différents lieux
•    Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation, relations interpersonnelles et travail d’équipe
 

 

Envoyez-nous votre candidature par courriel à letape@letape.org. 
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement de carrière

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe