Informations clés

• Titre du poste: Expert·e, Partenariats et Expansion
  
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Flexible
  

Joignez une organisation en croissance en solutions talents, reconnue pour son approche moderne et humaine. Ce rôle vous place au cœur de l’expansion dans le Grand la région, avec un mandat 360° orienté développement d’affaires, partenariats stratégiques et recrutement spécialisé. Si vous aimez ouvrir des portes, structurer des relations durables et agir en posture-conseil, ce poste offre un terrain concret pour bâtir.

Responsabilités — Développer la croissance et des partenariats durables

• Développer des relations d’affaires avec des entreprises stratégiques du Grand la région et entretenir des liens durables avec les décideurs.
  
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance sur votre territoire et contribuer à l’ouverture de nouveaux comptes clients.
  
• Positionner l’organisation comme partenaire de confiance en recrutement spécialisé, consultation RH et solutions talents auprès des dirigeants, gestionnaires et équipes RH.
  
• Comprendre les besoins clients et leurs enjeux d’affaires afin d’orienter une approche-conseil adaptée à chaque contexte.
  
• Collaborer avec l’équipe talents pour identifier, approcher et accompagner des candidat·e·s ciblé·e·s selon les mandats.
  
• Participer à des mandats de recrutement spécialisé, en soutien aux priorités du marché et aux besoins des clients.
  
• Bâtir un réseau actif via des événements, rencontres et activités de représentation, puis faire remonter les tendances du marché et opportunités d’affaires.
  

Profil recherché — Incontournables pour réussir dans un rôle 360°

• Expérience pertinente en développement d’affaires, recrutement spécialisé, consultation RH, services professionnels ou vente consultative.
  
• Aisance à communiquer et à influencer auprès de dirigeants, gestionnaires, entrepreneur·e·s et parties prenantes senior.
  
• Crédibilité en posture de consultation: capacité à relier besoins talent/RH et enjeux d’affaires avec un discours structuré.
  
• Autonomie et initiative pour développer un territoire et organiser vos priorités au quotidien.
  
• Approche humaine et professionnelle, combinée à un fort sens des affaires et une mentalité entrepreneuriale.
  

Conditions — Autonomie, flexibilité et environnement entrepreneurial

• Flexibilité: modèle de travail flexible offrant beaucoup d’autonomie.
  
• Portée du mandat: possibilité de développer votre propre territoire dans le Grand la région.
  
• Évolution: opportunité de contribuer à bâtir une division en croissance dans un rôle 360° à portée stratégique.
  
• Équipe et environnement: collaboration avec une équipe d’experts, dans un cadre entrepreneurial où les idées, l’énergie et le jugement comptent.
  

Si vous cherchez un mandat où la croissance se construit sur le terrain, avec une vraie latitude d’action, ce rôle vous donnera l’espace pour développer des partenariats solides et générer un impact direct dans le Grand la région.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.